Di bawah arahannya, strategi pengelolaan SDM berhasil diselaraskan dengan modernisasi digital dan penerapan standar operasional global. Langkah tersebut mendorong terciptanya budaya kerja yang lincah, inovatif, dan mampu beradaptasi dengan dinamika industri penerbangan modern yang semakin kompetitif.
Penghargaan kedua, Best Human Capital Integrated Airport Services 2026, diberikan atas keberhasilan PT BIB mengintegrasikan seluruh lini pelayanan bandara melalui manajemen SDM yang solid dan terkoordinasi.
Mulai dari operasional darat, pelayanan penumpang, hingga aspek keamanan, seluruh elemen bekerja dalam satu sistem pelayanan yang terintegrasi dengan standar service excellence.
Keberhasilan integrasi tersebut dinilai memberikan dampak langsung terhadap peningkatan kenyamanan, efisiensi layanan, serta kepuasan pengguna jasa Bandara Hang Nadim Batam yang terus mengalami pertumbuhan trafik penumpang dan aktivitas penerbangan.
Sementara itu, penghargaan ketiga yakni Best Human Capital Talent Development Growth 2026 menjadi bukti komitmen perusahaan dalam mencetak talenta-talenta unggul di sektor kebandarudaraan.
PT BIB dinilai berhasil mengembangkan program pelatihan yang komprehensif, sistem pemetaan karier yang jelas, serta budaya pembelajaran yang inklusif bagi seluruh karyawan.
Investasi pada pengembangan SDM tersebut tidak hanya bertujuan meningkatkan kompetensi internal perusahaan, tetapi juga menyiapkan talenta lokal yang mampu bersaing di tingkat nasional maupun internasional.
Dengan demikian, keberadaan Bandara Hang Nadim tidak hanya menjadi penggerak konektivitas wilayah, tetapi juga menjadi pusat pengembangan sumber daya manusia berkualitas di industri penerbangan.
